Les 68 000 Rmistes du Nord vont pouvoir compter sur un accompagnement beaucoup plus soutenu dans les cinq prochaines années.
C’est tout l’enjeu du plan départemental d’insertion (PDI) lancé par le conseil général du Nord mardi, devant 1 200 acteurs sociaux, associatifs et territoriaux, à Lille Grand Palais.
Programmé pour 2005-2010, le PDI vise à stabiliser la population d’allocataires d’ici à 2007 (après une poussée de 10% en 2004) puis à la diminuer au-delà. Le PDI a été conçu après une large concertation menée à travers huit journées territoriales d’insertion et a repris 150 des 170 propositions remontées du terrain.
Celles-ci sont déclinées à travers cinq grandes priorités dont l’objectif central est de renforcer l’accompagnement des allocataires, qui sont 40% seulement aujourd’hui à bénéficier d’un suivi, souvent insuffisant.
Le conseil général compte mettre en synergie ses ressources et celles des partenaires territoriaux, mais aussi renforcer ses moyens : 300 postes de « référents généralistes de parcours » seront créés, pour réduire de 200 à 80 le nombre de Rmistes suivis par un référent.
Un « fonds départemental de l’innovation est en outre mis en place avec un premier budget de 400 000 euros, pour soutenir l’adaptation de l’offre d’insertion.
Des centres ressources seront également créés dans les unités territoriales du département pour sortir les référents de l’isolement, face à des situations complexes.
Un programme de formation est prévu pour les personnels concernés. « Les référents sont aujourd’hui de qualité inégale. Un programme de formation en partenariat avec le conseil régional et le CNFPT permettra d’homogénéiser le niveau sur le territoire », explique Serge Samyn, directeur de la lutte contre les exclusions et de la promotion de la santé au conseil général.
