Auxiliaire de soins territorial : métiers, recrutement, carrière, salaires

Missions de l’auxiliaire de soins territorial

L’auxiliaire de soins territoriaux exerce des fonctions spécialisées, celles d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique ou encore d’assistant dentaire.

• Aide-soignant, il collabore à la distribution des soins infirmiers (article 3 du décret n°du 17 juillet 1984).
• Aide médico-psychologique, il participe aux tâches éducatives sous la responsabilité d’unéducateur ou de tout autre technicien formé à cet effet.
• Assistant dentaire, il assiste e chirurgien-dentiste dans les tâches matérielles et les préparations courantes nécessitées par l’exécution des soins dentaires.

Ce cadre d’emplois médicosocial comprend 2 grades :

1. auxiliaire de soins principal de 1re classe (grade de recrutement)
2. auxiliaire de soins principal de 2e classe

Métiers possibles de l’auxiliaire de soins territorial

• Aide-soignant
• Auxiliaire de soins
• Assistant dentaire
• Aide médico-psychologique

Devenir auxiliaire de soins territorial

Pour intégrer le cadre d’emplois, le candidat doit réussir un concours. Mais dans la fonction publique territoriale exclusivement, le concours ne vaut pas recrutement. Il s’agit d’une étape de présélection qui signifie que le lauréat est apte à exercer les métiers, emplois du grade auquel le concours donne accès. Le lauréat est donc inscrit sur une liste d’aptitude et doit postuler directement auprès des collectivités territoriales et établissements publics locaux, en consultant les offres d’emploi.

Le lauréat du concours Il sera recruté au grade d’auxiliaire de soins territorial principal de 1re classe. Des agents publics peuvent aussi être « détaché » dans ce cadre d’emplois.

Devenir auxiliaire de soins territorial par concours

Le concours sur titres avec épreuves est ouvert :

• Pour la spécialité aide-soignant : aux candidats titulaires du diplôme d’Etat d’aide-soignant, du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant, du diplôme professionnel d’aide-soignant, et autres diplômes, certificats ou titres mentionnés aux articles L4391-1 à L4391-4 du code de la santé publique.
• Pour la spécialité aide médico-psychologique : aux candidats titulaires du diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique.
• Pour la spécialité assistant dentaire : aux candidats titulaires d’un diplôme ou d’un titre au moins de niveau V inscrit au répertoire national des certifications professionnelles délivré dans le domaine dentaire.

Ce concours est également ouvert aux personnes ayant satisfait, après 1971, à l’examen de passage de première en deuxième année du diplôme d’Etat d’infirmier après 1971 ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique, après 1979.

Par détachement

Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie C, ou de niveau équivalent, peuvent être placés en position de détachement ou directement intégrés dans le cadre d’emplois des auxiliaires de soins territoriaux, dans les conditions prévues par l’article 13 bis de la loi du 13 juillet 1983. Ils doivent justifier de l’un des titres requis pour l’accès au cadre d’emplois.

Recrutement, stage, titularisation et formation obligatoire

Après concours

Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude après admission à un concours et recrutés sur un emploi d’une collectivité ou d’un établissement public sont nommés stagiaires par l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination pour une durée d’un an, prorogeable un an.

Dans l’année qui suit leur nomination, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration d’une durée totale de cinq jours. Leur titularisation intervient à la fin du stage par décision de l’autorité territoriale au vu notamment d’une attestation de suivi de la formation d’intégration établie par le Centre national de la fonction publique territoriale.

Après promotion interne

Sont dispensés de stage, les agents qui, avant leur nomination ont déjà la qualité de fonctionnaire et justifient de deux ans au mois de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

Formation statutaire obligatoire

Dans un délai de deux ans après leur nomination ou leur détachement, les auxiliaires de soins sont astreints à suivre une formation de professionnalisation au premier emploi, d’une durée totale de trois jours.

A l’issue de ce délai de deux ans, ils doivent suivre une formation de professionnalisation tout au long de la carrière, à raison de deux jours par période de cinq ans.

Lorsqu’ils accèdent à un poste à responsabilité, ils suivent, dans un délai de six mois à compter de leur affectation sur l’emploi considéré, une formation de trois jours.

En cas d’accord entre l’agent et l’autorité territoriale dont il relève, la durée de ces formations peut être portée au maximum à dix jours.

Carrière de l’auxiliaire de soins territorial

Par avancement d’échelon

L’avancement d’échelon s’effectue selon les conditions prévues par le décret n°2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (article 3).

Par avancement de grade

L’avancement au grade d’auxiliaire de soins principal de 1re classe s’effectue également selon les conditions prévues par le même décret du 12 mai 2016 (article 12-2).

Rémunération de l’auxiliaire de soins territorial

La rémunération comprend le salaire brut (traitement indiciaire brut), augmenté le cas échéant du supplément familial de traitement (SFT), d’une indemnité de résidence et de primes et indemnités.

Traitement indiciaire brut mensuel : de 1 540 euros en début de carrière à 2 184 euros environ en fin de carrière.

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