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La réforme du statut des ingénieurs en chef territoriaux de février 2016 va faire évoluer les missions de l'ingénieur en chef. Depuis quelques années, l'idée a germé que le recrutement de ce cadre de la "haute fonction publique", qui doit avoir d'excellentes compétences de gestion en plus de solides compétences techniques, doit se réinventer. Premier volet de ce dossier, consacré à l'esprit de la réforme.
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Ingénieur en chef territorial : un statut en questions
La réforme du 26 février 2016 entraîne la création, dans la fonction publique territoriale, d’un nouveau cadre d’emplois des ingénieurs en chef, distinct de celui des ingénieurs. Pour les ingénieurs en chef en poste et ceux en devenir, cette scission va donner lieu à plusieurs chamboulements, notamment en matière de modalités de recrutement et de formation. Faut-il en conclure que l’ingénieur en chef territorial ne sera plus, comme par le passé, un homme « de terrain » ? Ou bien se dirige t-on vers une plus grande diversification du métier ? Si la réponse n’est pas tranchée, les premiers éléments de réponse permettent déjà d’avoir une idée du profil qui sera recherché.
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- Concours d’administrateur et d’ingénieur en chef : le projet d’épreuve collective passe mal
Ingénieur en chef territorial : un statut en questions
Au sommaire du dossier
1
Ce que l’on sait du nouveau cadre d’emploi des ingénieurs en chef
2
Les ingénieurs en chef territoriaux en 10 questions
3
Cadre d’emplois des ingénieurs : avancée ou freins déguisés ?
4
Ingénieurs en chef territoriaux : « Davantage de passerelles de la FPE vers la FPT, et non l’inverse »
5
Cadre d’emplois des ingénieurs en chef : l’AITF va déposer un recours
6
Ingénieur en chef, un cadre d’emplois en pleine mutation
7
Concours d’ingénieur en chef : les jurys en quête de nouveaux profils
8
Ingénieur en chef : comment la nouvelle formation va s’organiser
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