Embaucher un doctorant en collectivité, en bénéficiant d’une subvention, c’est possible !

Le programme « 1 000 doctorants pour les collectivités territoriales et les services publics », lancé par Hautes écoles Sorbonnes arts et métiers Université, en partenariat avec le Centre national de la fonction publique territoriale, a pour objectif de faire savoir aux collectivités, qui sont face à de nombreux changements, qu’elles peuvent recourir aux services de thésards et de laboratoires de recherche.

« Même si dans ‘Conventions industrielles de formation par la recherche [Cifre]’, il y a le mot « industriel », le dispositif est aussi ouvert aux acteurs socio-économiques dont les collectivités font parties », confirme Pascal Giat, chef de service à l’Association nationale recherche technologie (ANRT), qui a en charge l’attribution et le versement des subventions Cifre. Si le projet de recherche est innovant, et si la collectivité est en capacité d’assurer un niveau d’encadrement suffisant, une subvention de 3 750 euros par trimestre échu, sur un maximum de trente-six mois, peut être allouée pour aider à l’embauche d’un doctorant.

La moitié des frais couverts

« La subvention Cifre couvre à peu près la moitié du salaire chargé du doctorant et il est souvent possible d’obtenir des financements complémentaires auprès de l’Europe ou de la Caisse des Dépôts », précise Jean-Luc Delpeuch président de l’Hesam Université, mais aussi président de la Communauté de Communes du Clunisois (Saône-et-Loire, 42 communes, 14 000 habitants).

Lui même a recruté deux thésards : l’un, au début des années 2000, pour travailler sur la notion de services publics de proximité en zone rurale qui a débouché sur la création d’une maison de services d’un nouveau genre ;  l’autre doctorante géographe, elle, travaille depuis quelques mois sur la participation du public dans les démarches de transition énergétique.