9,8 % : c’est le taux d’absentéisme dans les collectivités territoriales en 2017 (9,2 % hors congés maternité), mesuré par Sofaxis (1) . Ce qui revient à dire que 10 agents sur 100 étaient absents tout au long de l’année.
Le taux d’absentéisme est ainsi en hausse de 3 % par rapport à 2016…Et de 28 % depuis dix ans !
Augmentation globale de la gravité des arrêts
La maladie ordinaire concentre la part la plus importante du taux d’absentéisme (49 %). Elle concerne plus de huit arrêts sur dix (85%) et les 3/4 des agents absents (76 %).
L’accident du travail (c’est-à-dire de service, de trajet et pour maladie professionnelle) atteint 14 % du taux d’absentéisme (+7 % en un an). En 2017, pour 100 agents, l’équivalent de près d’un agent et demi aura été absent tout au long de l’année pour ce motif.
Selon Sofaxis , la progression constante de la durée moyenne d’arrêt (38 jours d’absence en 2017) serait le signe de l’augmentation globale de la gravité des arrêts (+3% en un an et +33% en dix ans).
Fréquence et exposition en hausse
Les indicateurs de fréquence et d’exposition des agents aux arrêts maladie affichent une croissance de 22 % depuis 2007, « avec une baisse constatée entre 2011 et 2014 du fait du recul des arrêts maladie de courte durée, notamment expliquée par la mise en place d’un dispositif de jour de carence sur cette nature d’absence », remarque Sofaxis. Pour mémoire, le jour de carence a été rétabli depuis début 2018.
Les deux indicateurs ont progressé conjointement de 1 % entre 2016 et 2017. La fréquence des absences s’établissait à 72 arrêts par agents, (près d’un arrêt par agent en 2017) et la proportion d’agents concernés par au moins un arrêt dans l’année était de 45 % en 2017.
Références
Premières tendances 2017 des absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales
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Notes
Note 01 L’étude a été réalisée sur un échantillon de 426 000 agents affiliés à la Caisse nationale des retraites des agents de collectivités locales (CNRACL), répartis dans 16 300 collectivités assurées et pour toutes les natures d’arrêt (maladie ordinaire, maternité, longue maladie/ longue durée et accident du travail). Le champ d’étude est constitué de l’ensemble des arrêts de travail déclarés entre 2007 et 2017 Retour au texte
