Une dizaine de travailleurs reconnus handicapés ont signé le 7 novembre les tout premiers CDD « Tremplin » avec trois entreprises adaptées (EA) volontaires pour l’expérimentation de ce dispositif innovant prévue par loi du 15 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Les premières EA signataires travaillent dans le traitement des déchets d’équipements électriques et électroniques, la logistique et l’informatique.
L’expérimentation durera jusqu’au 31 décembre 2022. Il s’agit d’aider une petite partie des 500 000 chômeurs handicapés à retrouver le chemin de l’emploi.
Objectif : 30% de recrutements en milieu ordinaire
Un décret du 14 novembre « relatif à l’expérimentation par les EA d’un accompagnement des transitions professionnelles des ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
