Le numérique est source de contraintes autant que d’opportunités. En poussant les directions RH des collectivités locales à se réorganiser autour de nouveaux outils, ces derniers simplifient parfois la gestion du quotidien mais ouvrent aussi la voie à de nouveaux enjeux. Explications.
Optimisation et gain de temps
Au conseil de Seine-Saint-Denis la mise en place de la dématérialisation d’une partie du dossier des agents a non seulement contribué à libérer du temps pour les gestionnaires RH mais aussi permis aux fonctionnaires de s’impliquer davantage dans la conduite de leur carrière.
Le projet, débuté en 2015, et déployé très progressivement permet aujourd’hui à chaque agent d’accéder, depuis son smart phone ou un ordinateur portable, à son dossier via une plateforme en ligne sécurisée. Y ...
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Gazette des Communes
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