Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité - Page 2

La loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a introduit de nouvelles obligations pour les collectivités territoriales. Comme son nom l’indique, elle vise à supprimer le hiatus entre les grands principes affichés depuis des décennies et la réalité vécue par les femmes : des iniquités persistantes, dans le privé comme dans le public. La Gazette s’est associée de nouveau au Compas afin d'offrir aux collectivités un comparateur pour les accompagner dans la mise en oeuvre de ces obligations.

Sommaire du dossier

Egalité hommes/femmes

« On ne parviendra à l’égalité salariale que par une politique volontariste et un management efficace »

Droits de l'Homme

Egalité femmes-hommes : de nouvelles obligations et des outils pour y répondre

Bonnes pratiques

Evaluer son action à l’aune de l’égalité femmes-hommes

Emploi public

Emploi et collectivités territoriales : les disparités entre hommes et femmes pointées du doigt

Parité dans la fonction publique

Egalité femmes-hommes : le rattrapage des salaires exige un fort volontarisme

Droits de l'Homme

A Blanquefort, une mise en oeuvre concrète du principe de parité

Conseil commun de la fonction publique

Egalité professionnelle dans la fonction publique : 15 propositions pour aller plus loin

Egalité femmes-hommes