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Toute l'actu RH - Page 180
Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?
Le Centre d'études de l'emploi a publié en janvier 2016 une étude intitulée "Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?"
La rémunération à la performance dans la fonction publique est un échec pour Terra Nova
Le Think-Thank Terra Nova vient de rendre publique une étude dans laquelle l'économiste Maya Bacache–Beauvallet s’interroge sur les réformes de l’Etat, et notamment sur la gestion de l’emploi public. Et remet en cause les logiques de rémunération à la performance pratiquée dans la fonction publique.
Voeux du CSFPT : ordre du jour chargé en 2016 pour la fonction publique territoriale
La feuille de route pour 2016 pour les acteurs du monde territorial s'annonce dense. C'est ce qui ressort des discours de Philippe Laurent, président du conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et de Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, prononcés de la cérémonie des voeux de l'instance territoriale qui ...
Le ministère de la Fonction publique lance la présentation des nouvelles grilles indiciaires de l’Etat
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a commencé à élaborer certains projets de grilles indiciaires liés à la mise en œuvre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations). Ces derniers ont été présentés lors d’une réunion avec les organisations syndicales le 11 ...
Risques psychosociaux : la zone d’alerte est atteinte…
Les différentes études conduites en matière d’évaluation des risques psychosociaux dans nos collectivités territoriales convergent de façon inquiétante : nous sommes arrivés en zone d'alerte.
Décret du 29 décembre 2015 : la fin des non titulaires et l’ébauche d’une carrière pour les contractuels
Attendu depuis près de quatre ans, le décret publié fin décembre 2015 améliore la situation des contractuels dans la fonction publique, mais fait disparaitre les « non titulaires ». Avancée ou recul, les avis divergent.
Cet article fait partie du dossier :
Les agents non titulaires
Clés pour réduire les coûts humains et financiers de l’usure professionnelle
Un processus de reclassement passe par trois étapes, selon les auteurs d'un guide sur le reclassement publié par l’Unccas et la FNCDG : l'étude de la situation, la définition du projet de reclassement, la formation et l’affectation de l’agent.
Les 7 500 agents de la métropole Aix-Marseille-Provence s’interrogent sur leur avenir
Si la métropole Aix-Marseille-Provence est bien entrée en vigueur le 1er janvier 2016, les différents recours juridiques retardent la mise en place de ses instances de décision, laissant les fonctionnaires territoriaux dans le flou.
Temps de travail : délicate sortie de crise au SDIS du Calvados
Engagés dans un vaste mouvement de grève, les sapeurs-pompiers de l’agglomération caennaise ont voté la reprise du travail après avoir obtenu gain de cause sur le temps de travail.
Fonction publique en 2016 : Carrières et rémunérations, déontologie, temps de travail
Le protocole « PPCR » prévoit la fin de la carrière minimale et son remplacement par une meilleure prise en compte de la « valeur professionnelle » des agents notamment. Deuxième chantier 2016 : le projet de loi déontologie : la procédure accélérée (une lecture par chambre) a été déclarée sur le projet de loi qui sera examiné par ...
Cet article fait partie du dossier :
Les priorités des collectivités territoriales en 2016
