Maladie professionnelle fonction publique - Page 4
Les bonnes idées des agents pour limiter les risques de TMS
Huit innovations visant à améliorer les conditions de travail ont été retenues par la ville, dans le cadre d’un appel à projets auprès des agents. Certaines, au stade de prototypes, devraient être généralisées.
TMS : Le zéro phyto, c’est bien, avec zéro mal de dos, c’est mieux
Pratiqué en remplacement des phytosanitaires, le désherbage augmente les contraintes mécaniques exercées sur les corps des agents, qui risquent de développer des troubles musculosquelettiques. Une bonne gestion et des aménagements adaptés peuvent les éviter.
L’innovation managériale au service de la santé au travail
L’Observatoire social territorial de la MNT a présenté le 5 avril une étude menée par six élèves administrateurs sur le lien entre la prévention autour de la santé au travail et l’innovation managériale.
Un accompagnement individuel aide les agents à rebondir
Les territoriaux en congé de maladie longue durée et en attente de reclassement sont accompagnés pour redéfinir leur projet professionnel, se former et trouver un nouveau poste.
Protection sociale complémentaire: la MNT pour la participation financière obligatoire des collectivités
Une situation préoccupante des agents territoriaux et une nécessité de consolider leur protection sociale complémentaire pour y faire face, tel est le contenu du livre blanc "Santé et mieux-être au travail des agents territoriaux" de la mutuelle, rendu public le 20 février.
Le rétablissement du jour de carence : aussi un problème de santé publique selon les syndicats
"Mesure stigmatisante pour les fonctionnaires", "injuste socialement", "amputant encore plus leur pouvoir d'achat", le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique pose aussi un problème de santé publique. C'était l'ultime argument des syndicats, qui,lors de la présentation officielle du projet de circulaire permettant sa mise ...
Fiche n° 2. Les travailleurs handicapés
Avec un taux d’emploi légal de 5,49 % (contre 3,74 % en 2006), soit avec plus de 240 500 personnes en situation de handicap en emploi dans le secteur public, et 28 000 recrutements en 2017, jamais les employeurs des trois fonctions publiques n’ont été aussi proches de l'obligation des 6 %. Les résultats de la fonction publique territoriale ...
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Connaissances statutaires 2 : recrutement et gestion de carrière
L’absentéisme progresse toujours, mais moins rapidement…
Le taux d'absentéisme des agents titulaires a augmenté de 28 % depuis 2007, estime l'observatoire sur les absences pour raison de santé des territoriaux, publié le 15 novembre par le courtier Sofaxis. Une hausse qui n'est pas liée à une multiplication des absences mais à un allongement de la durée des arrêts.
Des parcours professionnels incluant le reclassement
La direction de la propreté de la ville de Nice, au sein de la métropole Nice Côte d’Azur, anticipe depuis quelques années la reconversion professionnelle de ses agents.
Poussières de fumées : un rapport explosif sur les risques pour les sapeurs-pompiers
A la demande des syndicats, la CNRACL a évalué le risque que représentent les poussières de fumées pour les sapeurs-pompiers et émis des recommandations pour le prévenir. Mais la sécurité civile temporise.
