Management fonction publique - Page 130
L’incapacité à assurer une mission ne peut constituer une insuffisance professionnelle dès lors que cette mission ne figure pas dans le contrat de travail
Contractuelle, la directrice d’un office de tourisme d’une commune conteste le licenciement pour insuffisance professionnelle dont elle a fait l’objet. Sa lettre de licenciement fait état de son incapacité à assurer le développement de l'office de tourisme.Mais, au terme de son contrat de travail, il s’avère que cette mission ne ...
Mouvements de grève au conseil général de l’Essonne
Alors que Jérôme Guedj (PS), s’apprête à fêter sa première année à la tête du département, les syndicats CGT et CFDT appellent les agents en charge du RSA à une journée de grève vendredi 30 mars pour dénoncer « un plan social déguisé ».
La réduction des effectifs, un levier d’économies controversé
De nombreuses intercommunalités mutualisent leurs services avec ceux de la ville-centre pour gagner en efficacité et diminuer leurs charges, notamment en personnel, ce qui rend le sujet très sensible. Mais force est de constater qu’elles réalisent ainsi de réelles économies.
Une fierté effritée, une reconnaissance en berne
La fierté de travailler pour une collectivité territoriale reste très élevée (68 % pour l'ensemble des répondants), mais c'est la chute des opinions positives, d'une année sur l'autre, qui interpelle.
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Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Salon de l’emploi public : le lieu de rencontre entre candidats et recruteurs
Le Salon de l’emploi public 2012 ouvre ses portes pour trois jours, jeudi 22 mars à la Porte de Versailles à Paris. L’occasion pour les recruteurs des trois fonctions publiques, les centres de formation et candidats, mais aussi les fonctionnaires souhaitant s’informer, de se rencontrer et échanger.
Analyse détaillée et résultats complets
Retrouvez les résultats complets de notre enquête, et l'analyse de Philippe Catta, du cabinet conseil Pragma, partenaire de notre baromètre.
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentEt si les salariés du privés étaient plus optimistes ?
Quand on les interroge sur les notions de satisfaction et de bien-être au travail, comment les fonctionnaires territoriaux se positionnent-ils par rapport aux salariés du privé ? Pas très bien, selon les comparatifs établis par le cabinet conseil Pragma, qui dispose d'un fonds d'enquêtes similaires conduites dans les entreprises privées ...
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentDes cadres A pas si différents
Cela peut inquiéter ou rassurer, en tout cas surprendre : les cadres de la fonction publique territoriale ne se distinguent pas franchement de l'opinion de leurs subordonnées : même scepticisme vis-à-vis du management, même indifférence à la reconnaissance de la hiérarchie. Ils sont en revanche plus confiants dans leur avenir ...
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentUn plébiscite pour le service public
Alors que certains se demandent chaque matin pourquoi ils se lèvent, les agents de la fonction publique territoriale répondent d’une seule voix : pour rendre un service de qualité aux administrés !
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentLe management : le grand perdant
Les réponses des territoriaux sont suffisamment tranchées pour qu'il n'y ait pas de doute : l'ensemble du dispositif managérial mis en place dans les collectivités est très mal noté par les agents. Début d'analyses avec Jean-Marc Legrand, directeur de l’Inet (Institut national des études territoriales).
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondent
