Management fonction publique - Page 133
Les fonctionnaires territoriaux ont le blues
Le moral est en berne, selon une étude menée entre juillet et septembre 2011 par la Mutuelle nationale territoriale (MNT) et qui devait être présentée lors des Entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS) des mercredi 7 et jeudi 8 décembre. Réalisée sur la base d’entretiens individuels, elle laisse apparaître un manque d’appuis et de ...
Valoriser la fonction de cadre dirigeant de la FPT
Reconnaître le rôle de l’administration territoriale à travers la valorisation de ses cadres dirigeants est de nature à conforter l’action publique locale dans un Etat décentralisé. Le rapport de Philippe Laurent, présenté devant le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale en février 2009, auquel se réfèrent les ...
Un contrat de recrutement sous conditions
Deux éléments sont indispensables à ce que le contrat de recrutement puisse être pleinement utilisé tout en préservant la construction statutaire de la fonction publique : sa soumission au droit public et sa durée déterminée.
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Le contrat dans la fonction publique territorialeLa fonction publique pourrait être exemplaire dans la conciliation vie professionnelle/vie privée
A l'heure où les partenaires sociaux débattent pour faire progresser l'égalité professionnelle dans la fonction publique, une note du Centre d'analyse stratégique de novembre 2011 apporte des pistes de réflexion intéressantes, issues notamment d'exemples à l'étranger.
La « Sécu » belge passe au télétravail : une révolution managériale et des conditions de travail
Depuis 2009, la mise en place du télétravail a complètement révolutionné le quotidien professionnel des agents de la sécurité sociale belge. Reportage en Belgique, dans un service public pas comme les autres.
Les agents d’Amiens Métropole redoutent la mise en œuvre d’un système d’évaluation
Les services d’Amiens Métropole ont été perturbés, mardi 29 novembre 2011, par un mouvement de grève lancé à l’initiative de la CGT. Le syndicat dénonçait l’émergence d’une culture de l’évaluation au sein de la collectivité.
Parution d’un guide du coaching pour les cadres et les DRH de la fonction publique
Expérimenté dans trois ministères (Agriculture, Ecologie et Intérieur), le coaching professionnel fait officiellement son entrée dans l’univers RH de la fonction publique au travers d’un guide publié par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
La compatibilité juridique du statut et du contrat
Alors que le projet de loi destiné à résoudre la précarité des agents non titulaires s’appuie fortement sur le contrat, il s’avère important de montrer en quoi « contrat » et « statut » ne sont compatibles qu’à la condition que le contrat demeure de droit public et encadré.
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Le contrat dans la fonction publique territorialeDirecteur général des services – Fabien Fabbri, Bagneux
Fabien Fabbri, DGS de Bagneux (92) depuis trois ans décrit le rôle d'interface qui est le sien entre le projet politique des élus, qu'il traduit en objectifs opérationnels, et les équipes professionnelles de la ville, qu'il anime. Il s'arrête sur un important projet de réhabilitation de quelque 350 logements, visant à développer la ...
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Les métiers de la Territoriale : panorama en portraits
Evaluation dans les collectivités et bien-être au travail : les DRH échangent
La Gazette des communes et La Lettre du cadre ont convié des DRH de collectivités à débattre et échanger leurs expériences autour de deux thèmes devenus centraux aujourd'hui pour les cadres territoriaux : l'évaluation des agents, et le bien-être au travail. Ces échanges se sont déroulés à Toulon le 11 octobre, et à Lyon, le 20 ...
