Management fonction publique - Page 79
Enquête bien-être au travail 2015 : la confiance en berne
Notre enquête sur le bien-être au travail dans les collectivités en 2015 montre une grave crise de la confiance des fonctionnaires territoriaux dans l’avenir, en raison des reconfigurations territoriales en cours ou en projet, mais aussi de certaines déclarations du personnel politique.
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !
Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !
Comme si le jeu n’en valait plus la chandelle… C'est l'inquiétant enseignement de notre enquête sur le bien-être au travail dans les collectivités locales, en 2015. Bousculés par les réformes et réorganisations, désabusés par les discours, les quelque 5000 fonctionnaires territoriaux qui ont répondu à notre enquête en ligne ont ...
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !Enquête bien-être au travail 2015 : les cadres en plein désarroi
Les cadres sont à la peine, avec une baisse de la confiance la plus importante pour les managers, selon notre enquête nationale sur le bien-être au travail dans les collectivités en 2015.
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !A Lyon, les agents du stationnement sortent les griffes
Après une journée de grève et deux rassemblements devant la mairie en septembre, la CGT appelle les ASVP à faire grève tous les samedis pour défendre leurs conditions de travail et leurs rémunérations.
Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratique
Quelles seront les conséquences réelles de la réforme territoriale sur l’organisation interne des collectivités locales et les conditions d’emploi des agents ? Comment accompagner le changement et rassurer les personnels ? Le 29 septembre à l’Hôtel de Ville de Lyon, des spécialistes RH de la fonction publique territoriale, réunis par ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratiqueConduite du changement : « les managers doivent être responsabilisés »
Pascale Callec, directrice des ressources humaines du conseil départemental de l’Isère, a montré, lors du Club RH de Lyon le 29 septembre, comment la collectivité se mettait en mouvement à travers un projet d‘administration très participatif, et en responsabilisant les agents sur leurs parcours professionnels… dans l’attente des ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratiqueMutualisation : « La seule difficulté a été l’harmonisation des avantages »
A l’occasion du Club RH de Lyon le 29 septembre, Jean Léo Ponçon, co-DGS de la ville de Belleville et de la Communauté de communes Saône-Beaujolais, est venu expliquer comment ont été conduites la mutualisation générale des services entre la Communauté et la ville centre, puis la fusion avec une autre Communauté. Mais aussi comment est ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratique« Toutes les décisions se préparent en binôme de travail Auvergne Rhône-Alpes »
Valérie Chatel, DGA Ressources du conseil régional de Rhône-Alpes a présenté lors du Club RH de Lyon le 29 septembre, la manière dont a été préparée la fusion de la région Rhône-Alpes avec la région Auvergne. Notamment le travail en binômes qui a permis aux équipes de se rencontrer et de travailler ensemble en amont, et d’aboutir ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratiqueFusions, mutualisations, « il faut solutionner la ‘croix des inquiétudes’»
Lors du Club RH de Lyon, le 29 septembre, Olivier Ducrocq, directeur du Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon, est revenu sur son expérience en tant qu’ancien DGA RH de la Communauté Urbaine et de la ville de Nice. En 2009, il y a conduit le transfert de personnels dans le cadre de la création de la CU, ainsi que la ...
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Les conséquences de la réforme territoriale sur les agents : de la théorie à la pratique
Réforme territoriale et droits individuels et collectifs : les incertitudes
A l’occasion du Club RH de Lyon, le 29 septembre, Michaël Verne, avocat associé au sein du cabinet Itinéraires Droit Public, a confronté les impacts « théoriques » de la réforme territoriale sur les agents, aux effets potentiels de sa mise en œuvre.
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